新卒採用

※現在の募集はありません。

中途採用

集配員（契約社員）

職種 集配員
雇用形態 契約社員
＊正社員登用あり（平成29年実績1名）
仕事内容 当事業所において、集配業務に従事していただきます。
・検体の回収、報告書のお届け
＊医療機関等（病院、クリニック様）がユーザーです。
＊大事な検体の運搬のため、丁寧な作業が求められます。
＊十勝管内（陸別、中札内、清水）の集配があります。
＊業務には社用車を使用します。
＊１年毎の契約更新になります。
＊男女問わず活躍しています。
給与 150,000円～180,000円
賞与：前年度実績 年2回・計1.20月分
勤務時間
月～金曜日：9:00～17:30
土曜日：9:00～12:30
休日 日曜日・祝日
お盆休み（１日程度）、年末年始（12月30日～1月3日）
その他会社指定日
福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
資格 普通自動車免許（ＡＴ限定可）
選考内容 面接
応募種類 ハローワーク紹介状、履歴書（写真添付）
応募方法 応募書類を下記連絡先に郵送下さい
連絡先 株式会社帯広臨床検査センター
〒080-0802 北海道帯広市東２条南１７丁目７番地１
TEL：0155-22-3651

次世代育成支援

「次世代育成支援対策推進法」に基づいて行動計画を策定し、社員が安心して出産、子育てができる職場づくりに取り組んでいます。

行動計画（第２回）

従業員が仕事と子育てを両立させることができる職場づくりを目的として､関係する法令を遵守すると共に､具体的支援策を社内規則等に定め､全従業員に開示することによって実効性を高め､定着を図ってゆくために次のとおり行動計画を策定する｡

計画期間　平成30年4月1日～平成31年3月31日まで

1. ｢産前｣支援

  1. 妊娠中の従業員には､本人の請求と規則に基づいて休業日を付与する｡
  2. 妊娠中の従業員には､深夜勤務をさせない｡
  3. 妊娠中の従業員には､本人の請求と規則に基づいて通勤緩和措置を講じる｡

2. ｢産後｣支援

  1. 出産後の従業員には､本人の請求と規則に基づいて休業日を付与する｡
  2. 妊娠婦には､本人の請求と規則に基づいて健康指導･健康診査を受ける時間的措置を講じる｡
  3. 妊産婦には､業務軽減等の措置を講じる｡
  4. 本人の請求に基づいて育児時間を付与する｡

3. ｢育児｣支援

  1. 本人の請求と規則に基づいて育児休業日を付与する｡
  2. 本人の請求と規則に基づいて子の介護休暇を付与する｡
  3. 本人の請求と規則に基づいて時間外労働の制限措置を講じる｡
  4. 深夜労働を制限する｡
  5. 本人の請求と規則に基づいて勤務時間の短縮を認める｡